PricewaterhouseCoopers Bild Nr: 1

Unternehmensberatung

PricewaterhouseCoopers und die 5 besten Alternativen

Analyse und Vergleich - Dezember 2020

15. Dezember 2020 um 15:33

PricewaterhouseCoopers Bild Nr: 1

AnfĂŒhrungszeichenPricewaterhouseCoopers (PwC) ist Teil des PwC International-Netzwerks, einer der grĂ¶ĂŸten WirtschaftsprĂŒfungs- und Unternehmensberatungsgesellschaften der Welt und einer der sogenannten Big Four. Im Gegensatz zu den anderen Konzernen sind die nationalen Gesellschaften des PwC-Verbundes unabhĂ€ngig und teilen sich nur den Markennamen "PwC". Mit fast 12.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 2 Milliarden Euro ist PwC auch in Deutschland ein Riese. Im Fokus der Beratung stehen dabei Transformationsprozesse hin zu mehr kundenzentrierten Denkweisen und Strukturen. PwC ist fĂŒr alle interessant, die eine Unternehmensberatung mit Kompetenzen in klassischen betriebs- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen suchen und auf einen international bekannten Namen wert legen. Auch wenn das Thema Work-Life-Balance in der Beratung grundsĂ€tzlich problematisch ist, zĂ€hlt PwC hier noch zu den besseren Wettbewerbern am Markt und ĂŒberzeugt durch (noch) humane Arbeitszeiten.

Eigenschaften

... die dir gefallen könnten
- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Luft- & Raumfahrt, Defence
- Auto & Zulieferer
- Transport, Verkehr & Logistik
- Maschinen- & Anlagenbau
- Chemie & Pharma
- Nahrungsmittel

Branchen

- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Luft- & Raumfahrt, Defence
- Auto & Zulieferer
- Transport, Verkehr & Logistik
- Maschinen- & Anlagenbau
- Chemie & Pharma
- Nahrungsmittel

Branchen

- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Luft- & Raumfahrt, Defence
- Auto & Zulieferer
- Transport, Verkehr & Logistik
- Maschinen- & Anlagenbau
- Chemie & Pharma
- Nahrungsmittel

- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Luft- & Raumfahrt, Defence
- Auto & Zulieferer
- Transport, Verkehr & Logistik
- Maschinen- & Anlagenbau
- Chemie & Pharma
- Nahrungsmittel

- BerÀt zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
- BerÀt zum Thema "Mergers & Acquisitions"
- BerÀt zum Thema "Operation, Logistics, Procurement & Supply Chain"
- BerÀt zum Thema "Finance & Risk Management"
- BerÀt zum Thema "Human Resources"
- BerÀt zum Thema "Customer Strategy, Marketing, Sales & Pricing"
- BerÀt zum Thema "Social Impact, Sustainability & Diversity"

Beratungsthemen

- BerÀt zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
- BerÀt zum Thema "Mergers & Acquisitions"
- BerÀt zum Thema "Operation, Logistics, Procurement & Supply Chain"
- BerÀt zum Thema "Finance & Risk Management"
- BerÀt zum Thema "Human Resources"
- BerÀt zum Thema "Customer Strategy, Marketing, Sales & Pricing"
- BerÀt zum Thema "Social Impact, Sustainability & Diversity"

Beratungsthemen

- BerÀt zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
- BerÀt zum Thema "Mergers & Acquisitions"
- BerÀt zum Thema "Operation, Logistics, Procurement & Supply Chain"
- BerÀt zum Thema "Finance & Risk Management"
- BerÀt zum Thema "Human Resources"
- BerÀt zum Thema "Customer Strategy, Marketing, Sales & Pricing"
- BerÀt zum Thema "Social Impact, Sustainability & Diversity"

- BerÀt zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
- BerÀt zum Thema "Mergers & Acquisitions"
- BerÀt zum Thema "Operation, Logistics, Procurement & Supply Chain"
- BerÀt zum Thema "Finance & Risk Management"
- BerÀt zum Thema "Human Resources"
- BerÀt zum Thema "Customer Strategy, Marketing, Sales & Pricing"
- BerÀt zum Thema "Social Impact, Sustainability & Diversity"

Keine starke Spezialisierung auf ein Thema

Spezialisierung der Beratung

Keine starke Spezialisierung auf ein Thema

Spezialisierung der Beratung

Keine starke Spezialisierung auf ein Thema

Keine starke Spezialisierung auf ein Thema

- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich BWL/VWL ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Ingenieurwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Naturwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich Informatik ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Sozialwissenschaften ein

Studiengang

- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich BWL/VWL ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Ingenieurwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Naturwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich Informatik ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Sozialwissenschaften ein

Studiengang

- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich BWL/VWL ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Ingenieurwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Naturwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich Informatik ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Sozialwissenschaften ein

- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich BWL/VWL ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Ingenieurwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Naturwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich Informatik ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Sozialwissenschaften ein

- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
- Einstieg mit Master oder Diplom möglich

Abschluss

- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
- Einstieg mit Master oder Diplom möglich

Abschluss

- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
- Einstieg mit Master oder Diplom möglich

- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
- Einstieg mit Master oder Diplom möglich

Besteht nicht auf exzellente Noten

Exzellente Noten

Besteht nicht auf exzellente Noten

Exzellente Noten

Besteht nicht auf exzellente Noten

Besteht nicht auf exzellente Noten

Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika

Berufserfahrung/Praktika

Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika

Berufserfahrung/Praktika

Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika

Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika

Setzt keine Auslandserfahrungen voraus, nennt diese in den Stellenausschreibungen nicht als notwendige Anforderung

Auslandserfahrungen

Setzt keine Auslandserfahrungen voraus, nennt diese in den Stellenausschreibungen nicht als notwendige Anforderung

Auslandserfahrungen

Setzt keine Auslandserfahrungen voraus, nennt diese in den Stellenausschreibungen nicht als notwendige Anforderung

Setzt keine Auslandserfahrungen voraus, nennt diese in den Stellenausschreibungen nicht als notwendige Anforderung

- Bietet Mentoring fĂŒr neue Mitarbeiter
- Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten fĂŒr Mitarbeiter
- Ermöglicht Mitarbeitern sich auf bestimmte Branchen zu spezialisieren
- Studenten werden bei Abschlussarbeiten unterstĂŒtzt

Beruflicher Support

- Bietet Mentoring fĂŒr neue Mitarbeiter
- Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten fĂŒr Mitarbeiter
- Ermöglicht Mitarbeitern sich auf bestimmte Branchen zu spezialisieren
- Studenten werden bei Abschlussarbeiten unterstĂŒtzt

Beruflicher Support

- Bietet Mentoring fĂŒr neue Mitarbeiter
- Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten fĂŒr Mitarbeiter
- Ermöglicht Mitarbeitern sich auf bestimmte Branchen zu spezialisieren
- Studenten werden bei Abschlussarbeiten unterstĂŒtzt

- Bietet Mentoring fĂŒr neue Mitarbeiter
- Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten fĂŒr Mitarbeiter
- Ermöglicht Mitarbeitern sich auf bestimmte Branchen zu spezialisieren
- Studenten werden bei Abschlussarbeiten unterstĂŒtzt

Bietet die Möglichkeit Auszeiten zu nehmen

Auszeiten

Bietet die Möglichkeit Auszeiten zu nehmen

Auszeiten

Bietet die Möglichkeit Auszeiten zu nehmen

Bietet die Möglichkeit Auszeiten zu nehmen

Bietet eine betriebliche Altersvorsorge an

Betriebliche Altersvorsorge

Bietet eine betriebliche Altersvorsorge an

Betriebliche Altersvorsorge

Bietet eine betriebliche Altersvorsorge an

Bietet eine betriebliche Altersvorsorge an

UnterstĂŒtzt Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren

Eltern-Support

UnterstĂŒtzt Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren

Eltern-Support

UnterstĂŒtzt Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren

UnterstĂŒtzt Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren

Der Arbeitsstandort kann frei gewÀhlt werden

Freie Standortwahl

Der Arbeitsstandort kann frei gewÀhlt werden

Freie Standortwahl

Der Arbeitsstandort kann frei gewÀhlt werden

Der Arbeitsstandort kann frei gewÀhlt werden

Arbeit ist auch im Home-Office möglich

Home-Office

Arbeit ist auch im Home-Office möglich

Home-Office

Arbeit ist auch im Home-Office möglich

Arbeit ist auch im Home-Office möglich

Bietet auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten

Teilzeit-Modelle

Bietet auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten

Teilzeit-Modelle

Bietet auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten

Bietet auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten

Durch vergleichsweise wenige Überstunden und den seltenen Bedarf an Wochenendarbeit ist eine fĂŒr Beratungsunternehmen außergewöhnlich gute Work-Life-Balance möglich

Work-Life-Balance

Durch vergleichsweise wenige Überstunden und den seltenen Bedarf an Wochenendarbeit ist eine fĂŒr Beratungsunternehmen außergewöhnlich gute Work-Life-Balance möglich

Work-Life-Balance

Durch vergleichsweise wenige Überstunden und den seltenen Bedarf an Wochenendarbeit ist eine fĂŒr Beratungsunternehmen außergewöhnlich gute Work-Life-Balance möglich

Durch vergleichsweise wenige Überstunden und den seltenen Bedarf an Wochenendarbeit ist eine fĂŒr Beratungsunternehmen außergewöhnlich gute Work-Life-Balance möglich

Renommee: Den Namen PwC kennt jeder als einer der Big Four, auch im Beratungs-Bereich. Das Prestige ist nicht ganz so hoch, wie bei den Tier-1-Beratungen, aber mehr als respektabel und ein beachtenswerter Eintrag im CV

Reputation des Unternehmens

Renommee: Den Namen PwC kennt jeder als einer der Big Four, auch im Beratungs-Bereich. Das Prestige ist nicht ganz so hoch, wie bei den Tier-1-Beratungen, aber mehr als respektabel und ein beachtenswerter Eintrag im CV

Reputation des Unternehmens

Renommee: Den Namen PwC kennt jeder als einer der Big Four, auch im Beratungs-Bereich. Das Prestige ist nicht ganz so hoch, wie bei den Tier-1-Beratungen, aber mehr als respektabel und ein beachtenswerter Eintrag im CV

Renommee: Den Namen PwC kennt jeder als einer der Big Four, auch im Beratungs-Bereich. Das Prestige ist nicht ganz so hoch, wie bei den Tier-1-Beratungen, aber mehr als respektabel und ein beachtenswerter Eintrag im CV

Zahlt branchenĂŒbliche GehĂ€lter

Gehalt

Zahlt branchenĂŒbliche GehĂ€lter

Gehalt

Zahlt branchenĂŒbliche GehĂ€lter

Zahlt branchenĂŒbliche GehĂ€lter

Hat 11809 Mitarbeiter

GrĂ¶ĂŸe des Unternehmens

Hat 11809 Mitarbeiter

GrĂ¶ĂŸe des Unternehmens

Hat 11809 Mitarbeiter

Hat 11809 Mitarbeiter

Teamwork und Zusammenhalt der Kollegen wurde von vielen Mitarbeitern als außergewöhnlich gut beurteilt

Kollegiales Team

Teamwork und Zusammenhalt der Kollegen wurde von vielen Mitarbeitern als außergewöhnlich gut beurteilt

Kollegiales Team

Teamwork und Zusammenhalt der Kollegen wurde von vielen Mitarbeitern als außergewöhnlich gut beurteilt

Teamwork und Zusammenhalt der Kollegen wurde von vielen Mitarbeitern als außergewöhnlich gut beurteilt

Die meisten ehemaligen und auch aktuellen Mitarbeiter beurteilen die Beziehung zu den Vorgesetzten als besonders gut

Gute Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

Die meisten ehemaligen und auch aktuellen Mitarbeiter beurteilen die Beziehung zu den Vorgesetzten als besonders gut

Gute Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

Die meisten ehemaligen und auch aktuellen Mitarbeiter beurteilen die Beziehung zu den Vorgesetzten als besonders gut

Die meisten ehemaligen und auch aktuellen Mitarbeiter beurteilen die Beziehung zu den Vorgesetzten als besonders gut

PwC legt sehr viel Wert auf Diversity & Gender-Equality und setzt diese offene Kultur durch eine Vielzahl an Initiativen zur Förderung von Toleranz und Gleichberechtigung effektiv im Unternehmen um

Diversity & Gender-Equality

PwC legt sehr viel Wert auf Diversity & Gender-Equality und setzt diese offene Kultur durch eine Vielzahl an Initiativen zur Förderung von Toleranz und Gleichberechtigung effektiv im Unternehmen um

Diversity & Gender-Equality

PwC legt sehr viel Wert auf Diversity & Gender-Equality und setzt diese offene Kultur durch eine Vielzahl an Initiativen zur Förderung von Toleranz und Gleichberechtigung effektiv im Unternehmen um

PwC legt sehr viel Wert auf Diversity & Gender-Equality und setzt diese offene Kultur durch eine Vielzahl an Initiativen zur Förderung von Toleranz und Gleichberechtigung effektiv im Unternehmen um

JĂ€hrliche Ecovadis Audits und Gold-Ratings im Bereich der Umwelt- und Sozialpraktiken zeigen, dass das Unternehmen sich hier sehr aktiv engagiert. Ganz praktisch kommt das im Arbeitsalltag der Mitarbeiter auch an ( z.B. MĂŒlltrennung, Paperless Office, Schulungen)

Nachhaltigkeit & CSR

JĂ€hrliche Ecovadis Audits und Gold-Ratings im Bereich der Umwelt- und Sozialpraktiken zeigen, dass das Unternehmen sich hier sehr aktiv engagiert. Ganz praktisch kommt das im Arbeitsalltag der Mitarbeiter auch an ( z.B. MĂŒlltrennung, Paperless Office, Schulungen)

Nachhaltigkeit & CSR

JĂ€hrliche Ecovadis Audits und Gold-Ratings im Bereich der Umwelt- und Sozialpraktiken zeigen, dass das Unternehmen sich hier sehr aktiv engagiert. Ganz praktisch kommt das im Arbeitsalltag der Mitarbeiter auch an ( z.B. MĂŒlltrennung, Paperless Office, Schulungen)

JĂ€hrliche Ecovadis Audits und Gold-Ratings im Bereich der Umwelt- und Sozialpraktiken zeigen, dass das Unternehmen sich hier sehr aktiv engagiert. Ganz praktisch kommt das im Arbeitsalltag der Mitarbeiter auch an ( z.B. MĂŒlltrennung, Paperless Office, Schulungen)

... die du vermissen könntest
Ist in Deutschland vertreten. Das pwc Netzwerk agiert jedoch weltweit

InternationalitÀt

Ist in Deutschland vertreten. Das pwc Netzwerk agiert jedoch weltweit

InternationalitÀt

Ist in Deutschland vertreten. Das pwc Netzwerk agiert jedoch weltweit

Ist in Deutschland vertreten. Das pwc Netzwerk agiert jedoch weltweit

Wirbt nicht explizit mit flexiblen Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Wirbt nicht explizit mit flexiblen Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Wirbt nicht explizit mit flexiblen Arbeitszeiten

Wirbt nicht explizit mit flexiblen Arbeitszeiten

Projektstandorte können auch weiter entfernt sein

Projekte in der NĂ€he des Wohnortes

Projektstandorte können auch weiter entfernt sein

Projekte in der NĂ€he des Wohnortes

Projektstandorte können auch weiter entfernt sein

Projektstandorte können auch weiter entfernt sein

Wo findest du diese Unternehmensberatung?

Hilfreiches Buch: Case Study Training: 40 Fallstudien zur Vorbereitung auf das BewerbungsgesprÀch im Consulting
Case Studies gehören zum wichtigsten Teil des Interviews bei jeder Beratung. Wer seine Konkurrenten schlagen und den Traumjob bei seiner persönlichen Top-Beratung bekommen will, bereitet sich gut vor. Dieses Buch enthĂ€lt eine FĂŒlle an realistischen Cases und wurde von erfahrenen Consultants geschrieben. Das Case-Study-Training-Buch hat schon vielen Bewerbern geholfen auch hĂ€rtere Case-Interviews souverĂ€n zu knacken - und wurde dementsprechend gut bewertet.
Hilfreiches Arbeitsbuch: The Ultimate Case Interview Workbook - Exclusive Cases and Problems for Interviews at Top Consulting Firms -2019
Top-Arbeitsbuch zu Cases, das von einem ehemaligen Bain-Consultant und Interviewer geschrieben wurde. Deckt so ziemlich alle Case-Typen ab, hilft eigene Case-Frameworks zu entwickeln und basiert u.A. auf McKinsey, BCG, und Bain-Interviews.
đŸ€Ż Buch fĂŒr Brainteaser: Das Insider-Dossier: Brainteaser im BewerbungsgesprĂ€ch: 140 Übungsaufgaben fĂŒr den Einstellungstest
Bei dieser Unternehmensberatung werden Brainteaser, d.h. Knobel- oder SchĂ€tzaufgaben im BewerbungsgesprĂ€ch verwendet! Hilfreich ist hier das umfassendste Brainteaser-Buch auf dem Markt. Hier sind alle Klassiker drin, aber auch originelle Fragen. NatĂŒrlich sind die Lösungen auch dabei. Macht auch Spaß die Brainteaser mal an Kommilitonen und Freunden auszuprobieren! 😁

Die 5 besten Alternativen zur PricewaterhouseCoopers

InternationalitÀt

Besser: InternationalitÀt

Ein globales Unternehmen mit Standorten in 23 verschiedenen LĂ€ndern

InternationalitÀt

Besser: InternationalitÀt

Ein globales Unternehmen mit Standorten in 170 verschiedenen LĂ€ndern

Spezialisierung der Beratung

Besser: Spezialisierung der Beratung

Ist spezialisiert auf das Beratungsthema "Human Resources"

InternationalitÀt

Besser: InternationalitÀt

Ein globales Unternehmen mit Standorten in 146 verschiedenen LĂ€ndern

InternationalitÀt

Besser: InternationalitÀt

Ein globales Unternehmen mit Standorten in 25 verschiedenen LĂ€ndern

Nicht sicher ob es diese Unternehmensberatung sein soll?

Starte einen interaktiven Ratgeber und finde heraus ob diese Unternehmensberatung am besten zu dir passt, oder ob es bessere Unternehmensberatungen fĂŒr dich gibt. Die PricewaterhouseCoopers wird hier mit 39 anderen Alternativen verglichen.

Unternehmensberatung

40 Unternehmensberatungen im Vergleich

Finger tippt

688 Nutzer erfolgreich beraten

Checkliste auf Klemmbrett

26 analysierte Eigenschaften und Kriterien

Unternehmensberatung

40 Unternehmensberatungen im Vergleich

Finger tippt

688 Nutzer erfolgreich beraten

Checkliste auf Klemmbrett

26 analysierte Eigenschaften und Kriterien

Datenblatt zu PricewaterhouseCoopers

Branchen-Spezialisierung

-

Fokus-Branchen

Full Service

GrĂŒndung

1924

Hauptsitz

Frankfurt am Main - DE

Jahresumsatz (Mio/USD)

2500

LĂ€nder mit Standorten

1

Mitarbeiter

11809

Spezialist zu den Themen

-

Themen der Beratung

Digital transformation/IT & Technology Management, Operation/Logistics/Procurement & Supply chain, Finance & Risk management, Human resources, Customer strategy/Marketing/Sales & Pricing, Mergers & Acquisitions, Social Impact/Sustainability & Diversity

Tipps zu PricewaterhouseCoopers

Das BewerbungsgesprÀch bei PwC
Das BewerbungsgesprÀch bei PwC

Typische Fragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Was erwarten Sie von Ihren Kollegen?
  • Warum wollen Sie zu PwC?
  • Was erwarten Sie von dieser Position?
  • Wie wĂŒrden Freunde Sie beschreiben?
  • Wie stellen Sie sich Ihren zukĂŒnftigen Berufsalltag vor?
  • Was können Sie dem Unternehmen bieten, was kein anderer bieten kann?
  • Wie haben Sie schwierige Team-Situationen gemeistert?
  • Ich habe Ihre Unterlagen natĂŒrlich gelesen, aber sagen Sie mir 3 Punkte die ich mir daraus merken sollte.
  • Wie gehen Sie mit Konflikten um?
  • Warum unbedingt PwC und nicht eine der anderen Big Four?
  • Wie gehen Sie mit mehr Arbeit als Sie bewĂ€ltigen können um?

Fachliche Fragen und Brain Teaser

  • Wir haben Projekt X mit folgenden Anforderungen. Welche Technologie wĂŒrden Sie zur Realisierung einsetzen?
  • Wie schwer ist Manhatten?
  • Was war die ursprĂŒngliche Aufgabe einer Bank?
  • Ich steige in ein Flugzeug und fliege von Frankfurt nach Mailand. Bilanzieren Sie diesen Vorgang.
  • Wenn Sie der CEO eines Unternehmens wĂ€ren, dass Sie mögen - wie wĂŒrden Sie die Strategie der nĂ€chsten 3 Jahre Ihren Mitarbeitern erlĂ€utern?
  • Worauf muss man besonders achten, wenn man sich fĂŒr öffentlich ausgeschriebene Public Sector AuftrĂ€ge bewirbt?
  • Wie wĂŒrden Sie eine zeitkritische Restrukturierung nach einer Acquisition organisieren? Insbesondere bzgl. Infrastruktur.

PwC bewertet es allgemein positiv, wenn man sich im GesprÀch schon in die Rolle des Mitarbeiters hineinversetzt und smarte Fragen zum Aufgabenbereich oder dem Team stellt. So bleibt man den Interviewern auch positiv im GedÀchtnis.

Tipps wie man die Fragen bei den Big-4-Interviews beantwortet gibt es auf big4careerlab. Aber Achtung - der Blog bezieht sich immer auf alle Jobs bei den Big4 - nicht nur Beraterjobs.

Fragen zur PricewaterhouseCoopers

Du hast noch eine offene Frage? Stell sie einfach hier!

Was ist Bluepick?

Einkaufstasche unter einer Lupe in Form

1.Du suchst mal wieder einen Staubsauger, ein neues Smartphone oder eine Kaffeemaschine und weißt nicht, was du eigentlich kaufen sollst?

Verwirrte Kundin hat viele offene Fragen

2.Die Auswahl ist riesig und die Preise bewegen sich zwischen spottbillig und unbezahlbar. Du hast keine Lust endlose Tests und Bewertungen zu lesen, um herauszufinden, was du wirklich brauchst und was nicht?

Sprechblasen mit Fragezeichen die einen Bluepick-Ratgeber darstellen sollen

3.Bluepick stellt dir in einem interaktiven Ratgeber alle relevanten Fragen zum Thema und klÀrt ab, welche Dinge dir besonders wichtig sind. Anhand deiner Kriterien bewerten und vergleichen wir die Alternativen.

Alle erfĂŒllten WĂŒnsche und Anforderungen als Checkliste mit Haken und Text

4.Am Ende erhĂ€ltst du eine Empfehlung, die möglichst genau zu deinen Anforderungen passt. Bluepick zeigt dir auch offen und transparent, welche deiner Anforderungen erfĂŒllt werden und was vielleicht noch fehlt.

Gehirn als Computerchip der kĂŒnstliche Intelligenz darstellen soll

DafĂŒr analysieren wir mithilfe unserer kĂŒnstlichen Intelligenz fĂŒr Produkt- und Auswahlkriterien tĂ€glich tausende Nutzerbewertungen und Tests und interviewen zusĂ€tzlich anerkannte Fachexperten.

Hand die Herzen ĂŒbergibt

Trotzdem ist und bleibt Bluepick fĂŒr dich immer völlig kostenlos und zugleich unabhĂ€ngig von Herstellern, Marken und Werbetreibenden.

Du willst mehr ĂŒber Bluepick und unsere Mission erfahren?