Unternehmensberatung
Mercer und die 5 besten Alternativen
Analyse und Vergleich - Dezember 2020
15. Dezember 2020 um 15:33
Mercer ist eine 25.000 Mitarbeiter schwere Beratung, die mit rund 4 Milliarden Dollar Umsatz und Standorten in ĂŒber 40 LĂ€ndern der Erde global aufgestellt ist. In den Themen HR und betriebliche Altersvorsorge genieĂt sie die mit gröĂte internationale Kompetenz-Wahrnehmung bei Kunden. Die Studien und Analysen von Mercer ĂŒberzeugen v.A. in den Bereichen Gesundheit, betriebliche Altersvorsorge und moderne HR-Strategien. Im Fokus stehen daher oft menschliche Themen wie z.B. allgemeine LebensqualitĂ€t, Gesundheit, Konsum, Vermögensverwaltung und Versicherungen in unterschiedlichem Lebensalter, dazu Karriere und Kommunikation. Mercer ist also fĂŒr alle interessant, die HR zu ihrem Hauptthema gewĂ€hlt haben, aber trotzdem gerne als Berater tĂ€tig sein wollen. Wer hier arbeitet, bekommt einzigartige und verantwortungsvolle Projekte, die die LebensqualitĂ€t, die Gesundheitsversorgung und den Wohlstand von Menschen direkt beeinflussen werden. Nach einem Exit bei Mercer wird man den Ruf eines HR-Experten genieĂen und von den HR-Abteilungen der renommiertesten Unternehmen wertgeschĂ€tzt werden, denn Mercers Reputation ist in diesem Bereich auĂerordentlich hoch.
Eigenschaften
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Branchen
- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Luft- & Raumfahrt, Defence
- Auto & Zulieferer
- Transport, Verkehr & Logistik
- Maschinen- & Anlagenbau
- Chemie & Pharma
- Nahrungsmittel
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Beratungsthemen
- BerÀt zum Thema "Mergers & Acquisitions"
- BerÀt zum Thema "Human Resources"
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Spezialisierung der Beratung
Ist spezialisiert auf das Beratungsthema "Human Resources"
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InternationalitÀt
Ein globales Unternehmen mit Standorten in 45 verschiedenen LĂ€ndern
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Studiengang
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich BWL/VWL ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Naturwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich Informatik ein
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Abschluss
- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
- Einstieg mit Master oder Diplom möglich
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Exzellente Noten
Besteht nicht auf exzellente Noten
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Berufserfahrung/Praktika
Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika
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Auslandserfahrungen
Setzt keine Auslandserfahrungen voraus, nennt diese in den Stellenausschreibungen nicht als notwendige Anforderung
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Beruflicher Support
- Bietet Mentoring fĂŒr neue Mitarbeiter
- Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten fĂŒr Mitarbeiter
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Auszeiten
Bietet die Möglichkeit Auszeiten zu nehmen
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Betriebliche Altersvorsorge
Bietet eine betriebliche Altersvorsorge an
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Flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel
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Freie Standortwahl
Der Arbeitsstandort kann frei gewÀhlt werden
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Teilzeit-Modelle
Bietet auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten
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Work-Life-Balance
Durch vergleichsweise wenige Ăberstunden und den seltenen Bedarf an Wochenendarbeit ist eine fĂŒr Beratungsunternehmen auĂergewöhnlich gute Work-Life-Balance möglich
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Reputation des Unternehmens
Renommee: Mercer ist DIE Beratung fĂŒr die Themen HR und betriebliche Altersvorsorge und dafĂŒr auch international bekannt. Wer sich in diesem Bereich bewirbt, hat mit Mercer ein prestigetrĂ€chtiges Plus im Lebenslauf
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Gehalt
Zahlt branchenĂŒbliche GehĂ€lter
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GröĂe des Unternehmens
Hat 25000 Mitarbeiter
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Kollegiales Team
Viele ehemalige und auch aktuelle Mitarbeiter bewerteten die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt zwischen den Kollegen als sehr gut
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Diversity & Gender-Equality
Als Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" ist Mercer ein Unternehmen, das sich sowohl öffentlich als auch im Unternehmen stark fĂŒr Gleichberechtigung einsetzt
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Nachhaltigkeit & CSR
Die "Mercer Cares"-Initiative ist im echten Arbeitsalltag des Unternehmens integriert und unterstĂŒtzt stark lokale soziale Projekte. Mitarbeiter können fĂŒr Pro-Bono-TĂ€tigkeiten freigestellt werden und das Programm ist unter den Mitarbeitern allgemein bekannt
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Projektstandorte können auch weiter entfernt sein
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Gute Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Die meisten ehemaligen und auch aktuellen Mitarbeiter beurteilen die Beziehung zu den Vorgesetzten als branchenĂŒblich
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40 Unternehmensberatungen im Vergleich
690 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
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Datenblatt zu Mercer
Branchen-Spezialisierung | - |
|---|---|
Fokus-Branchen | Full Service |
GrĂŒndung | 1945 |
Hauptsitz | New York, USA |
Jahresumsatz (Mio/USD) | 4300 |
LĂ€nder mit Standorten | 45 |
Mitarbeiter | 25000 |
Spezialist zu den Themen | Human resources |
Themen der Beratung | Human resources, Mergers & Acquisitions |
Tipps zu Mercer
BewerbungsgesprÀch bei Mercer
Bei Mercer liegt der Fokus auf der Motivation fĂŒr eine Bewerbung bei Mercer und den speziellen FĂ€higkeiten, die man ins Unternehmen mitbringt und wie diese zum Erfolg beitragen. Auch fundierte Kenntnisse ĂŒber das Unternehmen selbst und dessen neuesten Entwicklungen sind erwĂŒnscht. Die Cases beziehen sich meist auf konkrete Projekte, oder die Abteilung in der man sich bewerben möchte. Du solltest auf jeden Fall ĂŒberzeugend darlegen, warum du unbedingt und speziell zu Mercer möchtest. Nach dem Interview solltest du nochmal eine E-Mail an alle Beteiligten schicken, dich fĂŒr das Interview bedanken und wiederum erklĂ€ren, was du besonders an Mercer findest und warum du unbedingt dort arbeiten möchtest.
HĂ€ufige Fragen
- Wenn Sie ein Unternehmen nach den Auswirkungen eines Mindestlohns von 15 Dollar fragen wĂŒrde, was wĂŒrden Sie sagen?
- Was wĂŒrden Sie einen Consultant der schon ein Jahr bei uns dabei ist, fragen?
- Nennen Sie eine Situation, in der Sie schnell nachdenken und ein Kundenproblem lösen mussten
- Was war Ihr gröĂter Misserfolg?
- Wie können Ihre bisher gelernten Erfahrungen und FÀhigkeiten zum Erfolg in unserem Unternehmen beitragen?
- Was sind Ihre gröĂten SchwĂ€chen?
- Was sind Ihre langfristigen Karriere-Ziele?
- Was ist das Beste, dass Sie ĂŒber unser Unternehmen sagen können?
- Wie gehen Sie mit Stress und destruktiver Kritik um?
Fragen zur Mercer
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