15. Dezember 2020 um 15:33
KPMG - eigentlich eine WirtschaftsprĂŒfungsgesellschaft und mit ihren 200.000 Mitarbeitern und ĂŒber 25 Milliarden Euro Umsatz einer der Big Four - wenn auch die "kleinste" in der Runde. Der Fokus der Beratung liegt hierbei auf den Bereichen kĂŒnstliche Intelligenz, Digital Finance, Cyber Security, Value Chain Transformation und ERP - also einem stark IT-getriebenen Ansatz. Daneben wird explizit auch das Thema M&A mit seinen Konsequenzen wie z.B. Restructuring und Finanzierung unter dem Begriff "Deal Advisory" beworben. Hier bietet KPMG sogar ein eigenes Trainee-Programm an, das sich auf diesen Bereich fokussiert. KPMG ist fĂŒr alle interessant, die bei einer der Big Four anfangen wollen und sich dabei entweder fĂŒr den Themenkomplex angewandte digitale Transformation oder Ankauf und Verkauf von Unternehmensbeteiligungen interessieren. Das Unternehmen punktet hierbei mit einer guten Teamkultur, seiner schieren GröĂe die viele Möglichkeiten und Einblick in zahlreiche Branchen erlaubt, sowie einem bekannten Namen der sich auch gut im Lebenslauf macht.
Branchen
- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Luft- & Raumfahrt, Defence
- Auto & Zulieferer
- Transport, Verkehr & Logistik
- Maschinen- & Anlagenbau
- Chemie & Pharma
- Nahrungsmittel
Branchen
- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Luft- & Raumfahrt, Defence
- Auto & Zulieferer
- Transport, Verkehr & Logistik
- Maschinen- & Anlagenbau
- Chemie & Pharma
- Nahrungsmittel
Beratungsthemen
- BerÀt zum Thema "Strategy"
- BerÀt zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
- BerÀt zum Thema "Mergers & Acquisitions"
- BerÀt zum Thema "Operation, Logistics, Procurement & Supply Chain"
- BerÀt zum Thema "Restructuring & Turnaround"
- BerÀt zum Thema "Finance & Risk Management"
- BerÀt zum Thema "Legal & Compliance"
- BerÀt zum Thema "Human Resources"
- BerÀt zum Thema "Organisation, Leadership, Change"
Beratungsthemen
- BerÀt zum Thema "Strategy"
- BerÀt zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
- BerÀt zum Thema "Mergers & Acquisitions"
- BerÀt zum Thema "Operation, Logistics, Procurement & Supply Chain"
- BerÀt zum Thema "Restructuring & Turnaround"
- BerÀt zum Thema "Finance & Risk Management"
- BerÀt zum Thema "Legal & Compliance"
- BerÀt zum Thema "Human Resources"
- BerÀt zum Thema "Organisation, Leadership, Change"
Spezialisierung der Beratung
Keine starke Spezialisierung auf ein Thema
Spezialisierung der Beratung
Keine starke Spezialisierung auf ein Thema
InternationalitÀt
Ein globales Unternehmen mit Standorten in 146 verschiedenen LĂ€ndern
InternationalitÀt
Ein globales Unternehmen mit Standorten in 146 verschiedenen LĂ€ndern
Studiengang
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich BWL/VWL ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Ingenieurwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Naturwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich Informatik ein
Studiengang
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich BWL/VWL ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Ingenieurwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Naturwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich Informatik ein
Abschluss
- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
- Einstieg mit Master oder Diplom möglich
Abschluss
- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
- Einstieg mit Master oder Diplom möglich
Exzellente Noten
Besteht nicht auf exzellente Noten
Exzellente Noten
Besteht nicht auf exzellente Noten
Auslandserfahrungen
Setzt keine Auslandserfahrungen voraus, nennt diese in den Stellenausschreibungen nicht als notwendige Anforderung
Auslandserfahrungen
Setzt keine Auslandserfahrungen voraus, nennt diese in den Stellenausschreibungen nicht als notwendige Anforderung
Beruflicher Support
- Bietet Mentoring fĂŒr neue Mitarbeiter
- Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten fĂŒr Mitarbeiter
- Studenten werden bei Abschlussarbeiten unterstĂŒtzt
Beruflicher Support
- Bietet Mentoring fĂŒr neue Mitarbeiter
- Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten fĂŒr Mitarbeiter
- Studenten werden bei Abschlussarbeiten unterstĂŒtzt
Betriebliche Altersvorsorge
Bietet eine betriebliche Altersvorsorge an
Betriebliche Altersvorsorge
Bietet eine betriebliche Altersvorsorge an
Eltern-Support
UnterstĂŒtzt Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren
Eltern-Support
UnterstĂŒtzt Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren
Home-Office
Arbeit ist auch im Home-Office möglich
Home-Office
Arbeit ist auch im Home-Office möglich
Work-Life-Balance
Trotz der branchentypischen Arbeitsauslastung können Ăberstunden gut ausgeglichen werden und so eine (fĂŒr eine Beratung) angenehme Work-Life-Balance erreicht werden
Work-Life-Balance
Trotz der branchentypischen Arbeitsauslastung können Ăberstunden gut ausgeglichen werden und so eine (fĂŒr eine Beratung) angenehme Work-Life-Balance erreicht werden
Reputation des Unternehmens
Renommee: KPMG wird als einer der Big Four international als sehr prestigetrÀchtig wahrgenommen und gilt als klares Plus im Lebenslauf
Reputation des Unternehmens
Renommee: KPMG wird als einer der Big Four international als sehr prestigetrÀchtig wahrgenommen und gilt als klares Plus im Lebenslauf
Gehalt
Zahlt branchenĂŒbliche GehĂ€lter
Gehalt
Zahlt branchenĂŒbliche GehĂ€lter
GröĂe des Unternehmens
Hat 219281 Mitarbeiter
GröĂe des Unternehmens
Hat 219281 Mitarbeiter
Kollegiales Team
Teamwork und Zusammenhalt der Kollegen wurde von vielen Mitarbeitern als auĂergewöhnlich gut beurteilt
Kollegiales Team
Teamwork und Zusammenhalt der Kollegen wurde von vielen Mitarbeitern als auĂergewöhnlich gut beurteilt
Diversity & Gender-Equality
KPMG zĂ€hlt zu den fortschrittlichsten Unternehmen bezĂŒglich Gleichberechtigung und Integration, was sich durch die Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" widerspiegelt. Daher gibt es auch viele interne Programme und Netzwerke zur UnterstĂŒtzung benachteiligter Gruppen
Diversity & Gender-Equality
KPMG zĂ€hlt zu den fortschrittlichsten Unternehmen bezĂŒglich Gleichberechtigung und Integration, was sich durch die Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" widerspiegelt. Daher gibt es auch viele interne Programme und Netzwerke zur UnterstĂŒtzung benachteiligter Gruppen
Nachhaltigkeit & CSR
UnterstĂŒtzt seit 2017 die JOBLINGE-Initiative fĂŒr benachteiligte Jugendliche und engagiert sich mit dem Netzwerk ENACTUS stark fĂŒr Social Entrepreneurship
Nachhaltigkeit & CSR
UnterstĂŒtzt seit 2017 die JOBLINGE-Initiative fĂŒr benachteiligte Jugendliche und engagiert sich mit dem Netzwerk ENACTUS stark fĂŒr Social Entrepreneurship
Berufserfahrung/Praktika
Berufserfahrung oder Praktika sind wĂŒnschenswert und werden in Stellenausschreibungen genannt
Berufserfahrung/Praktika
Berufserfahrung oder Praktika sind wĂŒnschenswert und werden in Stellenausschreibungen genannt
Auszeiten
Keine offiziellen Angaben ĂŒber die Möglichkeit eine Auszeit zu nehmen
Auszeiten
Keine offiziellen Angaben ĂŒber die Möglichkeit eine Auszeit zu nehmen
Flexible Arbeitszeiten
Wirbt nicht explizit mit flexiblen Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Wirbt nicht explizit mit flexiblen Arbeitszeiten
Freie Standortwahl
Keine Angaben bezĂŒglich einer freien Standortwahl
Freie Standortwahl
Keine Angaben bezĂŒglich einer freien Standortwahl
Projekte in der NĂ€he des Wohnortes
Projektstandorte können auch weiter entfernt sein
Projekte in der NĂ€he des Wohnortes
Projektstandorte können auch weiter entfernt sein
Teilzeit-Modelle
Keine Angaben zu Teilzeit-Modellen vorhanden
Teilzeit-Modelle
Keine Angaben zu Teilzeit-Modellen vorhanden
Gute Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Die meisten ehemaligen und auch aktuellen Mitarbeiter beurteilen die Beziehung zu den Vorgesetzten als branchenĂŒblich
Gute Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Die meisten ehemaligen und auch aktuellen Mitarbeiter beurteilen die Beziehung zu den Vorgesetzten als branchenĂŒblich
Besser: Berufserfahrung/Praktika
Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika
Besser: Berufserfahrung/Praktika
Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika
Besser: Berufserfahrung/Praktika
Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika
Deloitte ist der unangefochtene Gang-Leader der Big-4 und die umsatzstĂ€rkste WirtschaftsprĂŒfung und Unternehmensberatung der Welt - und sollte jedem Wirtschaftsstudenten ein Begriff sein. Was hat n...
Besser: Berufserfahrung/Praktika
Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika
Starte einen interaktiven Ratgeber und finde heraus ob diese Unternehmensberatung am besten zu dir passt, oder ob es bessere Unternehmensberatungen fĂŒr dich gibt. Die KPMG wird hier mit 39 anderen Alternativen verglichen.
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
688 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
688 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
Branchen-Spezialisierung | - |
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Fokus-Branchen | Full Service |
GrĂŒndung | 1986 |
Hauptsitz | Zug, CH |
Jahresumsatz (Mio/USD) | 29750 |
LĂ€nder mit Standorten | 146 |
Mitarbeiter | 219281 |
Spezialist zu den Themen | - |
Themen der Beratung | Human resources, Organisation/Leadership & Change, Restructuring & Turnaround, Mergers & Acquisitions, Strategy, Operation/Logistics/Procurement & Supply chain, Digital transformation/IT & Technology Management, Finance & Risk management, Legal & Compliance |
Typische Fragen
Fachliche Fragen und Brain Teaser
Viele fachliche Fragen drehen sich um die Themen M&A und Restrukturierungen und klassische betriebswirtschaftliche oder auch buchhalterische Fragestellungen, da dies zum Hauptaufgabengebiet von KPMG zÀhlt.
Tipps wie man die Fragen bei den Big-4-Interviews beantwortet gibt es auf big4careerlab. Aber Achtung - der Blog bezieht sich immer auf alle Jobs bei den Big4 - nicht nur Beraterjobs.
1.Du suchst mal wieder einen Staubsauger, ein neues Smartphone oder eine Kaffeemaschine und weiĂt nicht, was du eigentlich kaufen sollst?
2.Die Auswahl ist riesig und die Preise bewegen sich zwischen spottbillig und unbezahlbar. Du hast keine Lust endlose Tests und Bewertungen zu lesen, um herauszufinden, was du wirklich brauchst und was nicht?
3.Bluepick stellt dir in einem interaktiven Ratgeber alle relevanten Fragen zum Thema und klÀrt ab, welche Dinge dir besonders wichtig sind. Anhand deiner Kriterien bewerten und vergleichen wir die Alternativen.
4.Am Ende erhĂ€ltst du eine Empfehlung, die möglichst genau zu deinen Anforderungen passt. Bluepick zeigt dir auch offen und transparent, welche deiner Anforderungen erfĂŒllt werden und was vielleicht noch fehlt.
DafĂŒr analysieren wir mithilfe unserer kĂŒnstlichen Intelligenz fĂŒr Produkt- und Auswahlkriterien tĂ€glich tausende Nutzerbewertungen und Tests und interviewen zusĂ€tzlich anerkannte Fachexperten.
Trotzdem ist und bleibt Bluepick fĂŒr dich immer völlig kostenlos und zugleich unabhĂ€ngig von Herstellern, Marken und Werbetreibenden.
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