Unternehmensberatungen-Vergleich
h&z oder undconsorten
Welche Unternehmensberatung ist die Richtige für dich?
26 Kriterien im Vergleich - Dezember 2020
15. Dezember 2020 um 15:33
Kleiner Tipp
Ja, natürlich kannst du dir diesen langen Vergleich durchlesen...
... oder du machst es dir leicht und findest sofort die perfekte Unternehmensberatung für Dich.
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
690 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
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Vergleiche alle Kriterien und Eigenschaften
Branchen
- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Luft- & Raumfahrt, Defence
- Auto & Zulieferer
- Maschinen- & Anlagenbau
- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Luft- & Raumfahrt, Defence
- Auto & Zulieferer
- Transport, Verkehr & Logistik
- Maschinen- & Anlagenbau
- Chemie & Pharma
- Nahrungsmittel
Beratungsthemen
- Berät zum Thema "Strategy"
- Berät zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
- Berät zum Thema "Operation, Logistics, Procurement & Supply Chain"
- Berät zum Thema "Customer Strategy, Marketing, Sales & Pricing"
- Berät zum Thema "Organisation, Leadership, Change"
- Berät zum Thema "Strategy"
- Berät zum Thema "Human Resources"
- Berät zum Thema "Organisation, Leadership, Change"
Spezialisierung der Beratung
Ist spezialisiert auf das Beratungsthema "Operation, Logistics, Procurement & Supply Chain"
Ist spezialisiert auf das Beratungsthema "Organisation, Leadership, Change"
Internationalität
Ist in 4 verschiedenen Ländern vertreten
Ist in 2 verschiedenen Ländern vertreten
Studiengang
Beide Unternehmensberatungen
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich BWL/VWL ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Ingenieurwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Naturwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich Informatik ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Sozialwissenschaften ein
Abschluss
Einstieg mit Master oder Diplom möglich
- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
- Einstieg mit Master oder Diplom möglich
Exzellente Noten
Besteht nicht auf exzellente Noten
Exzellente Noten sind wünschenswert
Berufserfahrung/Praktika
Beide Unternehmensberatungen
Berufserfahrung oder Praktika sind wünschenswert und werden in Stellenausschreibungen genannt
Auslandserfahrungen
Beide Unternehmensberatungen
Setzt keine Auslandserfahrungen voraus, nennt diese in den Stellenausschreibungen nicht als notwendige Anforderung
Beruflicher Support
- Bietet Mentoring für neue Mitarbeiter
- Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Auszeiten
Beide Unternehmensberatungen
Keine offiziellen Angaben über die Möglichkeit eine Auszeit zu nehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Beide Unternehmensberatungen
Keine Informationen über eine betriebliche Altersvorsorge vorhanden
Eltern-Support
Beide Unternehmensberatungen
Keine offiziellen Angaben bezüglich Eltern-Support
Flexible Arbeitszeiten
Wirbt nicht explizit mit flexiblen Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Freie Standortwahl
Beide Unternehmensberatungen
Keine Angaben bezüglich einer freien Standortwahl
Home-Office
Keine Angaben bezüglich Home-Office-Möglichkeiten
Arbeit ist auch im Home-Office möglich
Projekte in der Nähe des Wohnortes
Beide Unternehmensberatungen
Projektstandorte können auch weiter entfernt sein
Teilzeit-Modelle
Keine Angaben zu Teilzeit-Modellen vorhanden
Bietet auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten
Work-Life-Balance
Trotz der branchentypischen Arbeitsauslastung können Überstunden gut ausgeglichen werden und so eine (für eine Beratung) angenehme Work-Life-Balance erreicht werden
Durch vergleichsweise wenige Überstunden und den seltenen Bedarf an Wochenendarbeit ist eine für Beratungsunternehmen außergewöhnlich gute Work-Life-Balance möglich
Reputation des Unternehmens
Renommee: Das Unternehmen genießt beim deutschen Mittelstand aber auch bei einigen DAX-Konzernen eine sehr hohe Reputation. Darüber hinaus und auch international ist das Unternehmen jedoch weniger bekannt
Renommee: Die Beratung ist im Bereich Leadership & Organisation führend und gilt hier als sehr prestigeträchtig, auch bei großen Unternehmen und Konzernen. Über den Bereich hinaus und vor allem international sind undconsorten aber kaum bekannt
Gehalt
Beide Unternehmensberatungen
Zahlt überdurchschnittlich hohe Gehälter
Größe des Unternehmens
Mit 120 Mitarbeitern eher klein und familiär
Mit 35 Mitarbeitern eher klein und familiär
Kollegiales Team
Beide Unternehmensberatungen
Teamwork und Zusammenhalt der Kollegen wurde von vielen Mitarbeitern als außergewöhnlich gut beurteilt
Gute Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Beide Unternehmensberatungen
Die meisten ehemaligen und auch aktuellen Mitarbeiter beurteilen die Beziehung zu den Vorgesetzten als besonders gut
Diversity & Gender-Equality
Auf Gleichberechtigung und Diversity wird bei h&z sehr viel Wert gelegt. Speziell die Förderung von Frauen und die Vereinbarung von Beruf und Familienleben werden hier großgeschrieben
Undconsorten legt sehr viel Wert auf die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Daher ist es auch eines der wenigen Unternehmen mit einer Männer/Frauen-Quote von annähernd 50/50
Nachhaltigkeit & CSR
h&z engagiert sich stark für Social Impact Projekte darunter ein Kinderheim in Bukarest, Krankenstationen im Kongo und ähnliche Projekte über den eigenen Verein Herz Hirn Hand e.V.
undconsorten engagieren sich im Vergleich zu ihrer kleinen Größe überproportional stark in Social Impact Initiativen, insbesondere im Bildungsbereich, darunter für das Zukunftslabor, Kiron Open Higher Education oder die Deutschlandstiftung Integration
Noch nicht sicher welche Unternehmensberatung es sein soll?
Starte einen interaktiven Ratgeber und finde heraus welche der beiden Unternehmensberatungen am besten zu dir passt, oder ob es noch bessere Alternativen für dich gibt. In diesem Ratgeber werden beide Unternehmensberatungen mit 38 anderen Alternativen verglichen.
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26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
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Alle Daten auf einen Blick
Eigenschaft | h&z | undconsorten |
|---|---|---|
Branchen-Spezialisierung | - | - |
Fokus-Branchen | Auto & Zulieferer, Banken & Financial services, Luft- und Raumfahrt & Defence, Maschinen- & Anlagenbau, Energie & Umwelt, Technologie & Telekommunikation | Full Service |
Gründung | 1997 | 2006 |
Hauptsitz | München, DE | Berlin, DE |
Jahresumsatz (Mio/USD) | 85 | - |
Länder mit Standorten | 4 | 2 |
Mitarbeiter | 120 | 35 |
Spezialist zu den Themen | Operation/Logistics/Procurement & Supply chain | Organisation/Leadership & Change |
Themen der Beratung | Operation/Logistics/Procurement & Supply chain, Digital transformation/IT & Technology Management, Customer strategy/Marketing/Sales & Pricing, Strategy, Organisation/Leadership & Change | Human resources, Organisation/Leadership & Change, Strategy |
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