15. Dezember 2020 um 15:33
Deloitte ist der unangefochtene Gang-Leader der Big-4 und die umsatzstĂ€rkste WirtschaftsprĂŒfung und Unternehmensberatung der Welt - und sollte jedem Wirtschaftsstudenten ein Begriff sein. Was hat nun Deloitte auĂer seiner enormen StabilitĂ€t und Reputation als Unternehmensberatung zu bieten? Durch die riesige Struktur kann man in so gut wie jeder Branche beratend tĂ€tig sein, so wie auch in so gut wie jedem Land der Welt. Deloitte betreut groĂe Teile der Fortune 500 und der weltweiten Konzernlandschaft - Big Player sind hier garantiert. Deloitte hat alle globalen Entwicklungen immer im Blick und nimmt eine besondere Vogelperspektive ein - insbesondere auch zu den Themen: technologische Entwicklung, digitale Transformation, HR, Strategy und Operations. Der interne entrepreneurial Zweig "Deloitte Garage" bietet Projekte zu "heiĂen" Themen der digitalen Transformation - von Blockchain bis Smart Home. Deloitte ist fĂŒr alle, die die enorme GröĂe und Reputation von Deloitte als Vorteil begreifen und die bereit sind dafĂŒr sehr hart zu arbeiten - denn Deloitte erwartet uneingeschrĂ€nkte Performance und Leistungsbereitschaft von seinen Beratern.
Branchen
- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Luft- & Raumfahrt, Defence
- Auto & Zulieferer
- Transport, Verkehr & Logistik
- Maschinen- & Anlagenbau
- Chemie & Pharma
- Nahrungsmittel
Branchen
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- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
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- Nahrungsmittel
Beratungsthemen
- BerÀt zum Thema "Strategy"
- BerÀt zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
- BerÀt zum Thema "Finance & Risk Management"
- BerÀt zum Thema "Human Resources"
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- BerÀt zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
- BerÀt zum Thema "Finance & Risk Management"
- BerÀt zum Thema "Human Resources"
Spezialisierung der Beratung
Keine starke Spezialisierung auf ein Thema
Spezialisierung der Beratung
Keine starke Spezialisierung auf ein Thema
InternationalitÀt
Ein globales Unternehmen mit Standorten in 143 verschiedenen LĂ€ndern
InternationalitÀt
Ein globales Unternehmen mit Standorten in 143 verschiedenen LĂ€ndern
Studiengang
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich BWL/VWL ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Ingenieurwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Naturwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich Informatik ein
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- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Ingenieurwissenschaften ein
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- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich Informatik ein
Abschluss
- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
- Einstieg mit Master oder Diplom möglich
Abschluss
- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
- Einstieg mit Master oder Diplom möglich
Exzellente Noten
Besteht nicht auf exzellente Noten
Exzellente Noten
Besteht nicht auf exzellente Noten
Auslandserfahrungen
Setzt keine Auslandserfahrungen voraus, nennt diese in den Stellenausschreibungen nicht als notwendige Anforderung
Auslandserfahrungen
Setzt keine Auslandserfahrungen voraus, nennt diese in den Stellenausschreibungen nicht als notwendige Anforderung
Beruflicher Support
- Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten fĂŒr Mitarbeiter
- Ermöglicht Mitarbeitern sich auf bestimmte Branchen zu spezialisieren
Beruflicher Support
- Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten fĂŒr Mitarbeiter
- Ermöglicht Mitarbeitern sich auf bestimmte Branchen zu spezialisieren
Reputation des Unternehmens
Renommee: Der Name Deloitte ist jedem ein Begriff. Durch die KonzerngröĂe geht etwas ExklusivitĂ€t verloren, das Prestige ist dennoch sehr hoch und der Eintrag im Lebenslauf gilt als Auszeichnung
Reputation des Unternehmens
Renommee: Der Name Deloitte ist jedem ein Begriff. Durch die KonzerngröĂe geht etwas ExklusivitĂ€t verloren, das Prestige ist dennoch sehr hoch und der Eintrag im Lebenslauf gilt als Auszeichnung
Gehalt
Zahlt branchenĂŒbliche GehĂ€lter
Gehalt
Zahlt branchenĂŒbliche GehĂ€lter
GröĂe des Unternehmens
Hat 312000 Mitarbeiter
GröĂe des Unternehmens
Hat 312000 Mitarbeiter
Diversity & Gender-Equality
Durch verschiedene Initiativen wie das WIN-Netzwerk oder das "Leader.In"-Netzwerk versucht Deloitte Frauen sowohl intern als auch auĂerhalb des Unternehmens in Bezug auf Gender-Equality zu unterstĂŒtzen
Diversity & Gender-Equality
Durch verschiedene Initiativen wie das WIN-Netzwerk oder das "Leader.In"-Netzwerk versucht Deloitte Frauen sowohl intern als auch auĂerhalb des Unternehmens in Bezug auf Gender-Equality zu unterstĂŒtzen
Berufserfahrung/Praktika
Berufserfahrung oder Praktika sind wĂŒnschenswert und werden in Stellenausschreibungen genannt
Berufserfahrung/Praktika
Berufserfahrung oder Praktika sind wĂŒnschenswert und werden in Stellenausschreibungen genannt
Auszeiten
Keine offiziellen Angaben ĂŒber die Möglichkeit eine Auszeit zu nehmen
Auszeiten
Keine offiziellen Angaben ĂŒber die Möglichkeit eine Auszeit zu nehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Keine Informationen ĂŒber eine betriebliche Altersvorsorge vorhanden
Betriebliche Altersvorsorge
Keine Informationen ĂŒber eine betriebliche Altersvorsorge vorhanden
Eltern-Support
Keine offiziellen Angaben bezĂŒglich Eltern-Support
Eltern-Support
Keine offiziellen Angaben bezĂŒglich Eltern-Support
Flexible Arbeitszeiten
Wirbt nicht explizit mit flexiblen Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Wirbt nicht explizit mit flexiblen Arbeitszeiten
Freie Standortwahl
Keine Angaben bezĂŒglich einer freien Standortwahl
Freie Standortwahl
Keine Angaben bezĂŒglich einer freien Standortwahl
Home-Office
Keine Angaben bezĂŒglich Home-Office-Möglichkeiten
Home-Office
Keine Angaben bezĂŒglich Home-Office-Möglichkeiten
Projekte in der NĂ€he des Wohnortes
Projektstandorte können auch weiter entfernt sein
Projekte in der NĂ€he des Wohnortes
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Teilzeit-Modelle
Keine Angaben zu Teilzeit-Modellen vorhanden
Teilzeit-Modelle
Keine Angaben zu Teilzeit-Modellen vorhanden
Work-Life-Balance
Erfordert eine sehr hohe Arbeitsbereitschaft, sodass ein Ausgleich zwischen Arbeits- und Privatleben teilweise schwierig sein kann
Work-Life-Balance
Erfordert eine sehr hohe Arbeitsbereitschaft, sodass ein Ausgleich zwischen Arbeits- und Privatleben teilweise schwierig sein kann
Kollegiales Team
Teamwork und Zusammenhalt zwischen den Kollegen wurden von vielen Mitarbeitern als durchschnittlich bewertet
Kollegiales Team
Teamwork und Zusammenhalt zwischen den Kollegen wurden von vielen Mitarbeitern als durchschnittlich bewertet
Gute Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Die meisten ehemaligen und auch aktuellen Mitarbeiter beurteilen die Beziehung zu den Vorgesetzten als branchenĂŒblich
Gute Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Die meisten ehemaligen und auch aktuellen Mitarbeiter beurteilen die Beziehung zu den Vorgesetzten als branchenĂŒblich
Nachhaltigkeit & CSR
Das Unternehmen bemĂŒht sich um Nachhaltigkeit und CSR, doch zĂ€hlt nicht zu den Vorreitern auf den Gebieten
Nachhaltigkeit & CSR
Das Unternehmen bemĂŒht sich um Nachhaltigkeit und CSR, doch zĂ€hlt nicht zu den Vorreitern auf den Gebieten
Besser: Berufserfahrung/Praktika
Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika
Besser: Berufserfahrung/Praktika
Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika
Besser: Berufserfahrung/Praktika
Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika
Besser: Spezialisierung der Beratung
Ist spezialisiert auf das Beratungsthema "Controlling"
Starte einen interaktiven Ratgeber und finde heraus ob diese Unternehmensberatung am besten zu dir passt, oder ob es bessere Unternehmensberatungen fĂŒr dich gibt. Die Deloitte wird hier mit 39 anderen Alternativen verglichen.
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
690 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
690 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
Branchen-Spezialisierung | - |
---|---|
Fokus-Branchen | Full Service |
GrĂŒndung | 1845 |
Hauptsitz | London - UK |
Jahresumsatz (Mio/USD) | 46200 |
LĂ€nder mit Standorten | 143 |
Mitarbeiter | 312000 |
Spezialist zu den Themen | - |
Themen der Beratung | Strategy, Human resources, Digital transformation/IT & Technology Management, Finance & Risk management |
Typische Fragen
Fachliche Fragen
Tipps wie man die Fragen bei den Big-4-Interviews beantwortet gibt es auf big4careerlab. Aber Achtung - der Blog bezieht sich immer auf alle Jobs bei den Big4 - nicht nur Beraterjobs.
1.Du suchst mal wieder einen Staubsauger, ein neues Smartphone oder eine Kaffeemaschine und weiĂt nicht, was du eigentlich kaufen sollst?
2.Die Auswahl ist riesig und die Preise bewegen sich zwischen spottbillig und unbezahlbar. Du hast keine Lust endlose Tests und Bewertungen zu lesen, um herauszufinden, was du wirklich brauchst und was nicht?
3.Bluepick stellt dir in einem interaktiven Ratgeber alle relevanten Fragen zum Thema und klÀrt ab, welche Dinge dir besonders wichtig sind. Anhand deiner Kriterien bewerten und vergleichen wir die Alternativen.
4.Am Ende erhĂ€ltst du eine Empfehlung, die möglichst genau zu deinen Anforderungen passt. Bluepick zeigt dir auch offen und transparent, welche deiner Anforderungen erfĂŒllt werden und was vielleicht noch fehlt.
DafĂŒr analysieren wir mithilfe unserer kĂŒnstlichen Intelligenz fĂŒr Produkt- und Auswahlkriterien tĂ€glich tausende Nutzerbewertungen und Tests und interviewen zusĂ€tzlich anerkannte Fachexperten.
Trotzdem ist und bleibt Bluepick fĂŒr dich immer völlig kostenlos und zugleich unabhĂ€ngig von Herstellern, Marken und Werbetreibenden.
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