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Unternehmensberatung

d-fine und die 5 besten Alternativen

Analyse und Vergleich - Dezember 2020

15. Dezember 2020 um 15:33

d-fine Bild Nr: 1

AnfĂŒhrungszeichend-fine ist die Naturwissenschaftlerin unter den Unternehmensberatungen. Mit einem MINT-Studienanteil von ĂŒber 90 % unter den ĂŒber 1000 Mitarbeitern sowie einer analytisch-quantitativ orientierten Unternehmensphilosophie ist die Beratung einzigartig. 65 % der Berater haben promoviert und das tiefe technologische Know-how der Mitarbeiter sucht seinesgleichen. Mit einem Jahresumsatz von circa 150 Millionen Euro zĂ€hlt sie zwar noch zu den eher kleinen Playern am Markt, betont mit einigen europĂ€ischen Offices aber ihren internationalen Charakter. d-fine ist natĂŒrlich perfekt fĂŒr alle Physiker, Mathematiker, Informatiker oder sonstwie stark Mathematik-affinen Studenten, die gerne Beratung und ihre Freude an Kommunikation mit der Liebe fĂŒr analytische und quantitative Verfahren und Bank- oder Finanzfragen verbinden wollen. Die wichtigsten Kunden des Unternehmens liegen im Bankensektor, d.h. an Banken und Finanzprodukten sollte man Interesse haben. Ganz Besonders macht die Beratung auch ihr Blue-Orange-Modell: Wer lieber im Office oder mit lokalen Kunden arbeitet, nimmt den orangen Pfad und kann sich auf eine anspruchsvolle TĂ€tigkeit, aber deutlich verminderte ReisetĂ€tigkeit freuen. Wer den klassischen Berater-Weg sucht, schlĂ€gt die blaue Route ein und bekommt internationale Kunden, viele Reisen und spannende Projekte direkt beim Kunden geboten.

Eigenschaften

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- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
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Abschluss

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Besteht nicht auf exzellente Noten

Exzellente Noten

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Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika

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Setzt keine Auslandserfahrungen voraus, nennt diese in den Stellenausschreibungen nicht als notwendige Anforderung

Auslandserfahrungen

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- Bietet Mentoring fĂŒr neue Mitarbeiter
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- Fördert Studenten bei einem MBA-Studium

Beruflicher Support

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Bietet die Möglichkeit Auszeiten zu nehmen

Auszeiten

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Bietet eine betriebliche Altersvorsorge an

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UnterstĂŒtzt Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren

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Der Arbeitsstandort kann frei gewÀhlt werden

Freie Standortwahl

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Bietet die Möglichkeit, ausschließlich an Projekten in der NĂ€he des Wohnortes zu arbeiten

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Bietet auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten

Teilzeit-Modelle

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Durch vergleichsweise wenige Überstunden und den seltenen Bedarf an Wochenendarbeit ist eine fĂŒr Beratungsunternehmen außergewöhnlich gute Work-Life-Balance möglich

Work-Life-Balance

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Renommee: Die Reputation ist vor allem in der Banken- und Versicherungsbranche sehr hoch. DarĂŒber hinaus und v.A. international ist d-fine selbst unter Beratungsfirmen weniger bekannt. Genießt in der Finanzbranche jedoch einen hervorragenden Ruf fĂŒr besonders komplexe Aufgaben

Reputation des Unternehmens

Renommee: Die Reputation ist vor allem in der Banken- und Versicherungsbranche sehr hoch. DarĂŒber hinaus und v.A. international ist d-fine selbst unter Beratungsfirmen weniger bekannt. Genießt in der Finanzbranche jedoch einen hervorragenden Ruf fĂŒr besonders komplexe Aufgaben

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Zahlt branchenĂŒbliche GehĂ€lter

Gehalt

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Mit 1000 Mitarbeitern ein mittelgroßes Unternehmen

GrĂ¶ĂŸe des Unternehmens

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Viele ehemalige und auch aktuelle Mitarbeiter bewerteten die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt zwischen den Kollegen als sehr gut

Kollegiales Team

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Die Beziehung zu den Vorgesetzten wird von vielen ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern als sehr gut bewertet

Gute Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

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Durch die starke Fokussierung auf MINT-FĂ€cher ergibt sich ein etwas niedrigerer Anteil an Frauen als in der Branche ĂŒblich - dies ist allerdings strukturbedingt, da es schon weniger Studentinnen gibt - bei Gehalt und Diversity wird d-fine von den Mitarbeitern als absolut transparent, offen und vorbildlich beschrieben

Diversity & Gender-Equality

Durch die starke Fokussierung auf MINT-FĂ€cher ergibt sich ein etwas niedrigerer Anteil an Frauen als in der Branche ĂŒblich - dies ist allerdings strukturbedingt, da es schon weniger Studentinnen gibt - bei Gehalt und Diversity wird d-fine von den Mitarbeitern als absolut transparent, offen und vorbildlich beschrieben

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Wirbt nicht explizit mit flexiblen Arbeitszeiten

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Keine Angaben bezĂŒglich Home-Office-Möglichkeiten

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Das Unternehmen bemĂŒht sich um Nachhaltigkeit und CSR, doch zĂ€hlt nicht zu den Vorreitern auf den Gebieten

Nachhaltigkeit & CSR

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Wo findest du diese Unternehmensberatung?

Hilfreiches Buch: Case Study Training: 40 Fallstudien zur Vorbereitung auf das BewerbungsgesprÀch im Consulting
Case Studies gehören zum wichtigsten Teil des Interviews bei jeder Beratung. Wer seine Konkurrenten schlagen und den Traumjob bei seiner persönlichen Top-Beratung bekommen will, bereitet sich gut vor. Dieses Buch enthĂ€lt eine FĂŒlle an realistischen Cases und wurde von erfahrenen Consultants geschrieben. Das Case-Study-Training-Buch hat schon vielen Bewerbern geholfen auch hĂ€rtere Case-Interviews souverĂ€n zu knacken - und wurde dementsprechend gut bewertet.
Hilfreiches Arbeitsbuch: The Ultimate Case Interview Workbook - Exclusive Cases and Problems for Interviews at Top Consulting Firms -2019
Top-Arbeitsbuch zu Cases, das von einem ehemaligen Bain-Consultant und Interviewer geschrieben wurde. Deckt so ziemlich alle Case-Typen ab, hilft eigene Case-Frameworks zu entwickeln und basiert u.A. auf McKinsey, BCG, und Bain-Interviews.
đŸ€Ż Buch fĂŒr Brainteaser: Das Insider-Dossier: Brainteaser im BewerbungsgesprĂ€ch: 140 Übungsaufgaben fĂŒr den Einstellungstest
Bei dieser Unternehmensberatung werden Brainteaser, d.h. Knobel- oder SchĂ€tzaufgaben im BewerbungsgesprĂ€ch verwendet! Hilfreich ist hier das umfassendste Brainteaser-Buch auf dem Markt. Hier sind alle Klassiker drin, aber auch originelle Fragen. NatĂŒrlich sind die Lösungen auch dabei. Macht auch Spaß die Brainteaser mal an Kommilitonen und Freunden auszuprobieren! 😁

Die 5 besten Alternativen zur d-fine

Gehalt

Besser: Gehalt

Zahlt ĂŒberdurchschnittlich hohe GehĂ€lter

Diversity & Gender-Equality

Besser: Diversity & Gender-Equality

Bei m3 management consulting hat jeder Mitarbeiter die gleichen Chancen und es werden keine Unterschiede bezĂŒglich Herkunft, Geschlecht oder anderen Merkmalen gemacht

InternationalitÀt

Besser: InternationalitÀt

Ist mit 8 verschiedenen Standorten international sehr gut vertreten

Flexible Arbeitszeiten

Besser: Flexible Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel

Home-Office

Besser: Home-Office

Arbeit ist auch im Home-Office möglich

Nicht sicher ob es diese Unternehmensberatung sein soll?

Starte einen interaktiven Ratgeber und finde heraus ob diese Unternehmensberatung am besten zu dir passt, oder ob es bessere Unternehmensberatungen fĂŒr dich gibt. Die d-fine wird hier mit 39 anderen Alternativen verglichen.

Unternehmensberatung

40 Unternehmensberatungen im Vergleich

Finger tippt

682 Nutzer erfolgreich beraten

Checkliste auf Klemmbrett

26 analysierte Eigenschaften und Kriterien

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Datenblatt zu d-fine

Branchen-Spezialisierung

Banken & Financial services

Fokus-Branchen

Banken & Financial services

GrĂŒndung

2002

Hauptsitz

Frankfurt am Main - DE

Jahresumsatz (Mio/USD)

145

LĂ€nder mit Standorten

4

Mitarbeiter

1000

Spezialist zu den Themen

Finance & Risk management

Themen der Beratung

Digital transformation/IT & Technology Management, Finance & Risk management

Tipps zu d-fine

Blue & Orange
Blue & Orange
WĂ€hrend man bei den meisten Beratungen definitiv den großteil der Woche auf Achse (beim Kunden) ist und viel Zeit im Flugzeug oder Hotel verbringt, kann man sich das bei d-fine aussuchen. Es gibt die klassische, internationale Beraterlaufbahn („Blue“), oder man entscheidet sich fĂŒr eine lokale Karriere als Analyst („Orange“) im Rhein-Main-Gebiet oder Rheinland.
Das BewerbungsgesprÀch bei d-fine
Das BewerbungsgesprÀch bei d-fine

Typische Fragen sind

  • Fragen zum CV, die Stationen des Lebenslaufs
  • Warum Beratung?
  • Was denken Sie was d-fine macht?
  • An welchen Stellen in Ihrem Lebenslauf haben Sie besondere Initiative bewiesen?
  • Wie unterscheiden sich die von Ihnen angegebenen Programmiersprachen voneinander? (Informatiker)
  • Programmieren sie folgenden (einfachen) Algorithmus in Pseudocode (Informatiker)
  • In Ihrem Lebenslauf stehen gute Englischkenntnisse. We will now switch to english for some minutes.
  • Wie hoch ist wohl in MĂŒnchen das gehandelte Wohnimmobilienvolumen? (mit freundlicher Hilfestellung)
  • Wie sieht eine Zinsstrukturkurve aus? ErklĂ€ren Sie das GeschĂ€ftsmodell einer Bank an der Kurve.
  • Teile einer Unternehmensbilanz (Aktiva, Passiva, Eigenkapital), welche Unterschiede gibt es da zwischen Banken und anderen Unternehmen?
  • Welche Finanzprodukte kennen Sie?
  • Wie funktioniert eine Option? Von welchen Parametern hĂ€ngt der Wert einer Option ab?
  • Was ist der Unterschied zwischen europĂ€ischen und amerikanischen Optionen?
  • Was ist ein Derivat?
  • Wie kann man eine Option mathematisch beschreiben?

d-fine sucht hauptsÀchlich MINTler. Punkten kann aber wer als MINTler auch noch Wirtschafts- und Finanzwissen mitbringt. HÀufig werden klassische betriebs- oder volkswirtschaftliche Fragen gestellt, z.B. zu Zinsen, der EZB, Risikobewertungen.

Da Banken zu den wichtigsten Kunden von d-fine zĂ€hlen, kannst du als Bewerber richtig ĂŒberzeugen, wenn du dir das GeschĂ€ftsmodell von Banken klarmachst und dich mit den aktuellen Prozessen, Problemen und VerĂ€nderungen in der Bankenwelt auseinandersetzt. Womit verdient eine Bank Geld? Welche Banken gibt es in Deutschland und international? Wie funktioniert das Bankensystem? Mit hoher Wahrscheinlichkeit kannst du mit einigen Bank-Fragen rechnen. Auch die Finanzprodukte Optionen, Futures und Derivate stehen hĂ€ufig im Fokus des Interviews.

Gute Quellen sind hier:

Wer seine Interviewer vom Hocker hauen will, zitiert aus Quantitative Portfoliosteuerung. Das Buch ist schließlich von d-fine-GrĂŒnder Hans-Peter Deutsch.

Fragen zur d-fine

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Was ist Bluepick?

Einkaufstasche unter einer Lupe in Form

1.Du suchst mal wieder einen Staubsauger, ein neues Smartphone oder eine Kaffeemaschine und weißt nicht, was du eigentlich kaufen sollst?

Verwirrte Kundin hat viele offene Fragen

2.Die Auswahl ist riesig und die Preise bewegen sich zwischen spottbillig und unbezahlbar. Du hast keine Lust endlose Tests und Bewertungen zu lesen, um herauszufinden, was du wirklich brauchst und was nicht?

Sprechblasen mit Fragezeichen die einen Bluepick-Ratgeber darstellen sollen

3.Bluepick stellt dir in einem interaktiven Ratgeber alle relevanten Fragen zum Thema und klÀrt ab, welche Dinge dir besonders wichtig sind. Anhand deiner Kriterien bewerten und vergleichen wir die Alternativen.

Alle erfĂŒllten WĂŒnsche und Anforderungen als Checkliste mit Haken und Text

4.Am Ende erhĂ€ltst du eine Empfehlung, die möglichst genau zu deinen Anforderungen passt. Bluepick zeigt dir auch offen und transparent, welche deiner Anforderungen erfĂŒllt werden und was vielleicht noch fehlt.

Gehirn als Computerchip der kĂŒnstliche Intelligenz darstellen soll

DafĂŒr analysieren wir mithilfe unserer kĂŒnstlichen Intelligenz fĂŒr Produkt- und Auswahlkriterien tĂ€glich tausende Nutzerbewertungen und Tests und interviewen zusĂ€tzlich anerkannte Fachexperten.

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Trotzdem ist und bleibt Bluepick fĂŒr dich immer völlig kostenlos und zugleich unabhĂ€ngig von Herstellern, Marken und Werbetreibenden.

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