26 Kriterien im Vergleich - Dezember 2020
15. Dezember 2020 um 15:33
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
689 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
689 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
Beide Unternehmensberatungen
- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Luft- & Raumfahrt, Defence
- Auto & Zulieferer
- Transport, Verkehr & Logistik
- Maschinen- & Anlagenbau
- Chemie & Pharma
- Nahrungsmittel
- Berät zum Thema "Strategy"
- Berät zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
- Berät zum Thema "Operation, Logistics, Procurement & Supply Chain"
- Berät zum Thema "Human Resources"
- Berät zum Thema "Customer Strategy, Marketing, Sales & Pricing"
- Berät zum Thema "Organisation, Leadership, Change"
- Berät zum Thema "Strategy"
- Berät zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
- Berät zum Thema "Finance & Risk Management"
- Berät zum Thema "Human Resources"
Ist spezialisiert auf das Beratungsthema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
Keine starke Spezialisierung auf ein Thema
Ein globales Unternehmen mit Standorten in 50 verschiedenen Ländern
Ein globales Unternehmen mit Standorten in 143 verschiedenen Ländern
Beide Unternehmensberatungen
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich BWL/VWL ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Ingenieurwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Naturwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich Informatik ein
Beide Unternehmensberatungen
- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
- Einstieg mit Master oder Diplom möglich
Exzellente Noten sind wünschenswert
Besteht nicht auf exzellente Noten
Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika
Berufserfahrung oder Praktika sind wünschenswert und werden in Stellenausschreibungen genannt
Beide Unternehmensberatungen
Setzt keine Auslandserfahrungen voraus, nennt diese in den Stellenausschreibungen nicht als notwendige Anforderung
Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Ermöglicht Mitarbeitern sich auf bestimmte Branchen zu spezialisieren
Bietet die Möglichkeit Auszeiten zu nehmen
Keine offiziellen Angaben über die Möglichkeit eine Auszeit zu nehmen
Beide Unternehmensberatungen
Keine Informationen über eine betriebliche Altersvorsorge vorhanden
Beide Unternehmensberatungen
Keine offiziellen Angaben bezüglich Eltern-Support
Beide Unternehmensberatungen
Wirbt nicht explizit mit flexiblen Arbeitszeiten
Beide Unternehmensberatungen
Keine Angaben bezüglich einer freien Standortwahl
Beide Unternehmensberatungen
Keine Angaben bezüglich Home-Office-Möglichkeiten
Beide Unternehmensberatungen
Projektstandorte können auch weiter entfernt sein
Beide Unternehmensberatungen
Keine Angaben zu Teilzeit-Modellen vorhanden
Trotz der branchentypischen Arbeitsauslastung können Überstunden gut ausgeglichen werden und so eine (für eine Beratung) angenehme Work-Life-Balance erreicht werden
Erfordert eine sehr hohe Arbeitsbereitschaft, sodass ein Ausgleich zwischen Arbeits- und Privatleben teilweise schwierig sein kann
Renommee: Die Reputation muss auch durch das Rebranding von "Consulting" zu "Invent" erst wieder aufgebaut werden. Bei vielen auch eher als IT-Beratung, denn als Management-Beratung bekannt. Bessere Reputation v.A. in der Automotive-Branche
Renommee: Der Name Deloitte ist jedem ein Begriff. Durch die Konzerngröße geht etwas Exklusivität verloren, das Prestige ist dennoch sehr hoch und der Eintrag im Lebenslauf gilt als Auszeichnung
Beide Unternehmensberatungen
Zahlt branchenübliche Gehälter
Beide Unternehmensberatungen
Teamwork und Zusammenhalt zwischen den Kollegen wurden von vielen Mitarbeitern als durchschnittlich bewertet
Beide Unternehmensberatungen
Die meisten ehemaligen und auch aktuellen Mitarbeiter beurteilen die Beziehung zu den Vorgesetzten als branchenüblich
Durch die Unterzeichnung und Unterstüzuung der "Charta der Vielfalt" zeigt Capgemini deutlich, dass Diversity einen wichtigen Punkt der Unternehmenskultur darstellt. Auch die Initiative Refugees@Capgemini zur verstärkten Integration von Flüchtlingen verdeutlicht die offene Einstellung des Unternehmens
Durch verschiedene Initiativen wie das WIN-Netzwerk oder das "Leader.In"-Netzwerk versucht Deloitte Frauen sowohl intern als auch außerhalb des Unternehmens in Bezug auf Gender-Equality zu unterstützen
Der Capgemini-Konzern wurde mit dem Railsponsible Climate Change Award ausgezeichnet und ist allgemein v.A. im Bereich Klimaschutz aktiv. Mitarbeiter bestätigen, dass dies auch im Alltag praktiziert wird z.B. über Umweltschutz-Trainings und Aktionen wie den "Plastic Free Friday"
Das Unternehmen bemüht sich um Nachhaltigkeit und CSR, doch zählt nicht zu den Vorreitern auf den Gebieten
Starte einen interaktiven Ratgeber und finde heraus welche der beiden Unternehmensberatungen am besten zu dir passt, oder ob es noch bessere Alternativen für dich gibt. In diesem Ratgeber werden beide Unternehmensberatungen mit 38 anderen Alternativen verglichen.
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
689 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
689 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
Wähle die Unternehmensberatungen die du vergleichen möchtest.
Eigenschaft | Capgemini Invent | Deloitte |
---|---|---|
Branchen-Spezialisierung | - | - |
Fokus-Branchen | Full Service | Full Service |
Gründung | 1967 | 1845 |
Hauptsitz | Paris, Frankreich | London - UK |
Jahresumsatz (Mio/USD) | 14000 | 46200 |
Länder mit Standorten | 50 | 143 |
Mitarbeiter | 270000 | 312000 |
Spezialist zu den Themen | Digital transformation/IT & Technology Management | - |
Themen der Beratung | Digital transformation/IT & Technology Management, Strategy, Customer strategy/Marketing/Sales & Pricing, Operation/Logistics/Procurement & Supply chain, Human resources, Organisation/Leadership & Change | Strategy, Human resources, Digital transformation/IT & Technology Management, Finance & Risk management |
1.Du suchst mal wieder einen Staubsauger, ein neues Smartphone oder eine Kaffeemaschine und weißt nicht, was du eigentlich kaufen sollst?
2.Die Auswahl ist riesig und die Preise bewegen sich zwischen spottbillig und unbezahlbar. Du hast keine Lust endlose Tests und Bewertungen zu lesen, um herauszufinden, was du wirklich brauchst und was nicht?
3.Bluepick stellt dir in einem interaktiven Ratgeber alle relevanten Fragen zum Thema und klärt ab, welche Dinge dir besonders wichtig sind. Anhand deiner Kriterien bewerten und vergleichen wir die Alternativen.
4.Am Ende erhältst du eine Empfehlung, die möglichst genau zu deinen Anforderungen passt. Bluepick zeigt dir auch offen und transparent, welche deiner Anforderungen erfüllt werden und was vielleicht noch fehlt.
Dafür analysieren wir mithilfe unserer künstlichen Intelligenz für Produkt- und Auswahlkriterien täglich tausende Nutzerbewertungen und Tests und interviewen zusätzlich anerkannte Fachexperten.
Trotzdem ist und bleibt Bluepick für dich immer völlig kostenlos und zugleich unabhängig von Herstellern, Marken und Werbetreibenden.