26 Kriterien im Vergleich - Dezember 2020
15. Dezember 2020 um 15:33
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
689 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
689 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Luft- & Raumfahrt, Defence
- Auto & Zulieferer
- Transport, Verkehr & Logistik
- Maschinen- & Anlagenbau
- Chemie & Pharma
- Nahrungsmittel
- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Auto & Zulieferer
- Berät zum Thema "Strategy"
- Berät zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
- Berät zum Thema "Operation, Logistics, Procurement & Supply Chain"
- Berät zum Thema "Finance & Risk Management"
- Berät zum Thema "Human Resources"
- Berät zum Thema "Customer Strategy, Marketing, Sales & Pricing"
- Berät zum Thema "Organisation, Leadership, Change"
- Berät zum Thema "Strategy"
- Berät zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
- Berät zum Thema "Operation, Logistics, Procurement & Supply Chain"
- Berät zum Thema "Finance & Risk Management"
- Berät zum Thema "Customer Strategy, Marketing, Sales & Pricing"
Ist spezialisiert auf das Beratungsthema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
Keine starke Spezialisierung auf ein Thema
Ein globales Unternehmen mit Standorten in 23 verschiedenen Ländern
Ein globales Unternehmen mit Standorten in 150 verschiedenen Ländern
Beide Unternehmensberatungen
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich BWL/VWL ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Ingenieurwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Naturwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich Informatik ein
Beide Unternehmensberatungen
- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
- Einstieg mit Master oder Diplom möglich
Beide Unternehmensberatungen
Besteht nicht auf exzellente Noten
Beide Unternehmensberatungen
Fordert in den Stellenausschreibungen meist keine Berufserfahrung oder Praktika
Beide Unternehmensberatungen
Setzt keine Auslandserfahrungen voraus, nennt diese in den Stellenausschreibungen nicht als notwendige Anforderung
Beide Unternehmensberatungen
- Bietet Mentoring für neue Mitarbeiter
- Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Studenten werden bei Abschlussarbeiten unterstützt
Beide Unternehmensberatungen
Bietet die Möglichkeit Auszeiten zu nehmen
Beide Unternehmensberatungen
Keine Informationen über eine betriebliche Altersvorsorge vorhanden
Beide Unternehmensberatungen
Keine offiziellen Angaben bezüglich Eltern-Support
Beide Unternehmensberatungen
Wirbt nicht explizit mit flexiblen Arbeitszeiten
Beide Unternehmensberatungen
Keine Angaben bezüglich einer freien Standortwahl
Beide Unternehmensberatungen
Arbeit ist auch im Home-Office möglich
Beide Unternehmensberatungen
Projektstandorte können auch weiter entfernt sein
Beide Unternehmensberatungen
Bietet auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten
Trotz der branchentypischen Arbeitsauslastung können Überstunden gut ausgeglichen werden und so eine (für eine Beratung) angenehme Work-Life-Balance erreicht werden
Durch vergleichsweise wenige Überstunden und den seltenen Bedarf an Wochenendarbeit ist eine für Beratungsunternehmen außergewöhnlich gute Work-Life-Balance möglich
Renommee: Die Beratung genießt im operativen IT-Bereich eine hohe Reputation, vor allem im Mobilfunksektor, weniger jedoch in strategischen Fragestellungen
Renommee: EY wird als einer der Big Four international als sehr prestigeträchtig wahrgenommen und gilt als klares Plus im Lebenslauf
Beide Unternehmensberatungen
Zahlt branchenübliche Gehälter
Mit 4600 Mitarbeitern ein mittelgroßes Unternehmen
Hat 270000 Mitarbeiter
Teamwork und Zusammenhalt der Kollegen wurde von vielen Mitarbeitern als außergewöhnlich gut beurteilt
Teamwork und Zusammenhalt zwischen den Kollegen wurden von vielen Mitarbeitern als durchschnittlich bewertet
Die Beziehung zu den Vorgesetzten wird von vielen ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern als sehr gut bewertet
Die meisten ehemaligen und auch aktuellen Mitarbeiter beurteilen die Beziehung zu den Vorgesetzten als branchenüblich
Bei BearingPoint werden Gender-Equality und Diversity sehr effektiv im Unternehmensalltag gefördert. Durch verschiedene Initiativen und Schulungen wurde das Thema Gleichberechtigung ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur
Bei Ernst & Young wird viel Wert auf Diversität und Inklusion geachtet. Viele ehemalige Mitarbeiter bestätigen daher, dass jeder Mensch unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen stets gleich behandelt wird
Das Unternehmen unterstützt einige soziale Projekte, darunter z.B. Plan International und finanziert einen Emissionsausgleich für die Flüge der Berater
Mit der EY Ripples Initiative fördert EY Unternehmertum im Bereich Social Impact & Sustainability. Über 500 EY Ripples Projekte sind dabei schon umgesetzt worden.
Starte einen interaktiven Ratgeber und finde heraus welche der beiden Unternehmensberatungen am besten zu dir passt, oder ob es noch bessere Alternativen für dich gibt. In diesem Ratgeber werden beide Unternehmensberatungen mit 38 anderen Alternativen verglichen.
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
689 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
689 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
Wähle die Unternehmensberatungen die du vergleichen möchtest.
Eigenschaft | BearingPoint | Ernst & Young |
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Branchen-Spezialisierung | - | - |
Fokus-Branchen | Full Service | Public Sector & Infrastruktur, Technologie & Telekommunikation, Energie & Umwelt, Auto & Zulieferer, Banken & Financial services, Versicherungen |
Gründung | 2002 | 1989 |
Hauptsitz | Amsterdam, NL | London - UK |
Jahresumsatz (Mio/USD) | 850 | 36400 |
Länder mit Standorten | 23 | 150 |
Mitarbeiter | 4600 | 270000 |
Spezialist zu den Themen | Digital transformation/IT & Technology Management | - |
Themen der Beratung | Customer strategy/Marketing/Sales & Pricing, Finance & Risk management, Operation/Logistics/Procurement & Supply chain, Strategy, Human resources, Organisation/Leadership & Change, Digital transformation/IT & Technology Management | Customer strategy/Marketing/Sales & Pricing, Strategy, Finance & Risk management, Digital transformation/IT & Technology Management, Operation/Logistics/Procurement & Supply chain |
1.Du suchst mal wieder einen Staubsauger, ein neues Smartphone oder eine Kaffeemaschine und weißt nicht, was du eigentlich kaufen sollst?
2.Die Auswahl ist riesig und die Preise bewegen sich zwischen spottbillig und unbezahlbar. Du hast keine Lust endlose Tests und Bewertungen zu lesen, um herauszufinden, was du wirklich brauchst und was nicht?
3.Bluepick stellt dir in einem interaktiven Ratgeber alle relevanten Fragen zum Thema und klärt ab, welche Dinge dir besonders wichtig sind. Anhand deiner Kriterien bewerten und vergleichen wir die Alternativen.
4.Am Ende erhältst du eine Empfehlung, die möglichst genau zu deinen Anforderungen passt. Bluepick zeigt dir auch offen und transparent, welche deiner Anforderungen erfüllt werden und was vielleicht noch fehlt.
Dafür analysieren wir mithilfe unserer künstlichen Intelligenz für Produkt- und Auswahlkriterien täglich tausende Nutzerbewertungen und Tests und interviewen zusätzlich anerkannte Fachexperten.
Trotzdem ist und bleibt Bluepick für dich immer völlig kostenlos und zugleich unabhängig von Herstellern, Marken und Werbetreibenden.