15. Dezember 2020 um 15:33
Bain & Company ist eine der innovativsten und erfolgreichsten Strategieberatungen der Welt. Was Bain von ihren direkten Konkurrenten unterscheidet, ist ein extrem ergebnisorientierter Ansatz, der greifbares, messbares und vor allem nachhaltiges Wachstum in den Vordergrund stellt. Die von Bain beratenen Kunden schlagen den S&P-500-Index um das vierfache - eine Leistung die fĂŒr sich spricht. Das schlĂ€gt sich auch bei Bain selbst nieder: Mit ĂŒber 4 Milliarden Dollar Umsatz, ĂŒber 9000 Mitarbeitern und Standorten in fast 40 LĂ€ndern gehört das Unternehmen auch zu den gröĂten Strategieberatungen der Welt. Mehr noch als andere fokussiert Bain dabei den "Digital First"-Ansatz. Mit der Digital Delivery Platform "Vector" und neuen ManagementansĂ€tzen wie dem "Micro-battles System" bringt Bain agile Methoden und moderne Start-up-AnsĂ€tze in Konzerne und Organisationen. Bain ist interessant fĂŒr alle SpitzenkrĂ€fte, die an Top-Level-Strategieberatung interessiert sind, Themen rund um Private Equity auch interessant finden, kein Problem haben, sich auf eine Branche zu spezialisieren und bereit sind hart zu arbeiten. DafĂŒr bekommt man mit Bain nicht nur einen prestigetrĂ€chtigen Arbeitgeber, sondern auch ein ĂŒberragendes Gehalt, sowie eine positive und familiĂ€re Teamkultur, die in dieser Klasse ihresgleichen sucht, getreu nach dem Motto: "A Bainie never lets another Bainie fail".
Branchen
- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Luft- & Raumfahrt, Defence
- Auto & Zulieferer
- Transport, Verkehr & Logistik
- Maschinen- & Anlagenbau
- Chemie & Pharma
- Nahrungsmittel
Branchen
- IT, Telekommunikation, Medien
- Banken & Versicherungen
- Public Sector & Utilities
- Luft- & Raumfahrt, Defence
- Auto & Zulieferer
- Transport, Verkehr & Logistik
- Maschinen- & Anlagenbau
- Chemie & Pharma
- Nahrungsmittel
Beratungsthemen
- BerÀt zum Thema "Strategy"
- BerÀt zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
- BerÀt zum Thema "Mergers & Acquisitions"
- BerÀt zum Thema "Operation, Logistics, Procurement & Supply Chain"
- BerÀt zum Thema "Finance & Risk Management"
- BerÀt zum Thema "Customer Strategy, Marketing, Sales & Pricing"
- BerÀt zum Thema "Organisation, Leadership, Change"
- BerÀt zum Thema "Social Impact, Sustainability & Diversity"
Beratungsthemen
- BerÀt zum Thema "Strategy"
- BerÀt zum Thema "Digital Transformation, IT & Technology Management"
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- BerÀt zum Thema "Organisation, Leadership, Change"
- BerÀt zum Thema "Social Impact, Sustainability & Diversity"
Spezialisierung der Beratung
Keine starke Spezialisierung auf ein Thema
Spezialisierung der Beratung
Keine starke Spezialisierung auf ein Thema
InternationalitÀt
Ein globales Unternehmen mit Standorten in 37 verschiedenen LĂ€ndern
InternationalitÀt
Ein globales Unternehmen mit Standorten in 37 verschiedenen LĂ€ndern
Studiengang
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich BWL/VWL ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Ingenieurwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Naturwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich Informatik ein
Studiengang
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich BWL/VWL ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Ingenieurwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich der Naturwissenschaften ein
- Stellt Absolventen aus dem Studienbereich Informatik ein
Abschluss
- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
- Einstieg mit Master oder Diplom möglich
Abschluss
- Einstieg mit Bachelor-Abschluss möglich
- Einstieg mit Master oder Diplom möglich
Beruflicher Support
- Bietet Mentoring fĂŒr neue Mitarbeiter
- Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten fĂŒr Mitarbeiter
- Ermöglicht Mitarbeitern sich auf bestimmte Branchen zu spezialisieren
- Fördert Studenten bei einem MBA-Studium
- Fördert Mitarbeiter, die eine Promotion anstreben
Beruflicher Support
- Bietet Mentoring fĂŒr neue Mitarbeiter
- Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten fĂŒr Mitarbeiter
- Ermöglicht Mitarbeitern sich auf bestimmte Branchen zu spezialisieren
- Fördert Studenten bei einem MBA-Studium
- Fördert Mitarbeiter, die eine Promotion anstreben
Auszeiten
Bietet die Möglichkeit Auszeiten zu nehmen
Auszeiten
Bietet die Möglichkeit Auszeiten zu nehmen
Flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Teilzeit-Modelle
Bietet auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten
Teilzeit-Modelle
Bietet auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten
Work-Life-Balance
Trotz der branchentypischen Arbeitsauslastung können Ăberstunden gut ausgeglichen werden und so eine (fĂŒr eine Beratung) angenehme Work-Life-Balance erreicht werden
Work-Life-Balance
Trotz der branchentypischen Arbeitsauslastung können Ăberstunden gut ausgeglichen werden und so eine (fĂŒr eine Beratung) angenehme Work-Life-Balance erreicht werden
Reputation des Unternehmens
Renommee: BCG und McKinsey sind in der allgemeinen Ăffentlichkeit etwas bekannter. Innerhalb der Wirtschaftswelt ist Bain aber gleichauf mit den prestigetrĂ€chtigsten Unternehmensberatungen der Welt. Wer hier war, hat spĂ€ter Aussicht auf Posten im Fortune 500 Spitzenmanagement, aber auch in der Start-up-Welt
Reputation des Unternehmens
Renommee: BCG und McKinsey sind in der allgemeinen Ăffentlichkeit etwas bekannter. Innerhalb der Wirtschaftswelt ist Bain aber gleichauf mit den prestigetrĂ€chtigsten Unternehmensberatungen der Welt. Wer hier war, hat spĂ€ter Aussicht auf Posten im Fortune 500 Spitzenmanagement, aber auch in der Start-up-Welt
Gehalt
Zahlt auĂergewöhnlich hohe GehĂ€lter
Gehalt
Zahlt auĂergewöhnlich hohe GehĂ€lter
GröĂe des Unternehmens
Hat 12000 Mitarbeiter
GröĂe des Unternehmens
Hat 12000 Mitarbeiter
Kollegiales Team
Teamwork und Zusammenhalt der Kollegen wurde von vielen Mitarbeitern als auĂergewöhnlich gut beurteilt
Kollegiales Team
Teamwork und Zusammenhalt der Kollegen wurde von vielen Mitarbeitern als auĂergewöhnlich gut beurteilt
Gute Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Die Beziehung zu den Vorgesetzten wird von vielen ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern als sehr gut bewertet
Gute Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Die Beziehung zu den Vorgesetzten wird von vielen ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern als sehr gut bewertet
Diversity & Gender-Equality
Bain & Company zÀhlt zu den Top-Arbeitgebern in Bezug auf Diversity & Gender Parity. Alle Mitarbeiter, unabhÀngig von Herkunft oder Geschlecht, werden hier respektvoll behandelt und gefördert
Diversity & Gender-Equality
Bain & Company zÀhlt zu den Top-Arbeitgebern in Bezug auf Diversity & Gender Parity. Alle Mitarbeiter, unabhÀngig von Herkunft oder Geschlecht, werden hier respektvoll behandelt und gefördert
Nachhaltigkeit & CSR
Mit der Nachhaltigkeitsinitiative "The Mission" investiert Bain bis 2025 1 Milliarde USD in Social-Impact-Initiativen - das zehn bis hundertfache mancher Konkurrenten. Das zu 100% klimaneutrale Unternehmen ist Vorreiter im sozialen Unternehmertum
Nachhaltigkeit & CSR
Mit der Nachhaltigkeitsinitiative "The Mission" investiert Bain bis 2025 1 Milliarde USD in Social-Impact-Initiativen - das zehn bis hundertfache mancher Konkurrenten. Das zu 100% klimaneutrale Unternehmen ist Vorreiter im sozialen Unternehmertum
Exzellente Noten
Exzellente Noten sind wĂŒnschenswert
Exzellente Noten
Exzellente Noten sind wĂŒnschenswert
Berufserfahrung/Praktika
Berufserfahrung oder Praktika sind wĂŒnschenswert und werden in Stellenausschreibungen genannt
Berufserfahrung/Praktika
Berufserfahrung oder Praktika sind wĂŒnschenswert und werden in Stellenausschreibungen genannt
Auslandserfahrungen
Erste Auslandserfahrungen sind wĂŒnschenswert und werden in den Stellenausschreibungen genannt
Auslandserfahrungen
Erste Auslandserfahrungen sind wĂŒnschenswert und werden in den Stellenausschreibungen genannt
Betriebliche Altersvorsorge
Keine Informationen ĂŒber eine betriebliche Altersvorsorge vorhanden
Betriebliche Altersvorsorge
Keine Informationen ĂŒber eine betriebliche Altersvorsorge vorhanden
Eltern-Support
Keine offiziellen Angaben bezĂŒglich Eltern-Support
Eltern-Support
Keine offiziellen Angaben bezĂŒglich Eltern-Support
Freie Standortwahl
Keine Angaben bezĂŒglich einer freien Standortwahl
Freie Standortwahl
Keine Angaben bezĂŒglich einer freien Standortwahl
Home-Office
Keine Angaben bezĂŒglich Home-Office-Möglichkeiten
Home-Office
Keine Angaben bezĂŒglich Home-Office-Möglichkeiten
Projekte in der NĂ€he des Wohnortes
Projektstandorte können auch weiter entfernt sein
Projekte in der NĂ€he des Wohnortes
Projektstandorte können auch weiter entfernt sein
Besser: Exzellente Noten
Besteht nicht auf exzellente Noten
Besser: Eltern-Support
UnterstĂŒtzt Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren
Besser: Auslandserfahrungen
Setzt keine Auslandserfahrungen voraus, nennt diese in den Stellenausschreibungen nicht als notwendige Anforderung
Starte einen interaktiven Ratgeber und finde heraus ob diese Unternehmensberatung am besten zu dir passt, oder ob es bessere Unternehmensberatungen fĂŒr dich gibt. Die Bain & Company wird hier mit 39 anderen Alternativen verglichen.
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
688 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
40 Unternehmensberatungen im Vergleich
688 Nutzer erfolgreich beraten
26 analysierte Eigenschaften und Kriterien
Branchen-Spezialisierung | - |
---|---|
Fokus-Branchen | Full Service |
GrĂŒndung | 1973 |
Hauptsitz | Boston, USA |
Jahresumsatz (Mio/USD) | 4300 |
LĂ€nder mit Standorten | 37 |
Mitarbeiter | 12000 |
Spezialist zu den Themen | - |
Themen der Beratung | Strategy, Digital transformation/IT & Technology Management, Social Impact/Sustainability & Diversity, Operation/Logistics/Procurement & Supply chain, Organisation/Leadership & Change, Mergers & Acquisitions, Customer strategy/Marketing/Sales & Pricing, Finance & Risk management |
Bei den Bain-Interviews wird hĂ€ufig ein starker Fokus auf die Case-Interviews gelegt und darin auch auf den quantitativen Teil. Ganz trivial: Hierzu gehört auch zĂŒgiges und sicheres Kopfrechnen, insbesondere die Prozentrechung - was unter Druck nicht immer einfach ist.
Viel wert gelegt wird auch darauf, dass der Bewerber analytisch und strukturiert vorgeht, dabei aber den Interviewer auch kommunikativ durch den Prozess leitet. Man muss nicht alle Industrien auswendig kennen (auch wenn man sicher punkten kann, falls doch), sondern bekommt Infos an die Hand.
Generell geht es eher darum Hypothesen auch quantitativ zu formulieren und sich anhand dieser vorzuarbeiten. Man sollte versuchen nah am Case zu bleiben und nicht versuchen ein "Framework" ĂŒberzustĂŒlpen.
Typische Fragen
Fachliche Fragen
1.Du suchst mal wieder einen Staubsauger, ein neues Smartphone oder eine Kaffeemaschine und weiĂt nicht, was du eigentlich kaufen sollst?
2.Die Auswahl ist riesig und die Preise bewegen sich zwischen spottbillig und unbezahlbar. Du hast keine Lust endlose Tests und Bewertungen zu lesen, um herauszufinden, was du wirklich brauchst und was nicht?
3.Bluepick stellt dir in einem interaktiven Ratgeber alle relevanten Fragen zum Thema und klÀrt ab, welche Dinge dir besonders wichtig sind. Anhand deiner Kriterien bewerten und vergleichen wir die Alternativen.
4.Am Ende erhĂ€ltst du eine Empfehlung, die möglichst genau zu deinen Anforderungen passt. Bluepick zeigt dir auch offen und transparent, welche deiner Anforderungen erfĂŒllt werden und was vielleicht noch fehlt.
DafĂŒr analysieren wir mithilfe unserer kĂŒnstlichen Intelligenz fĂŒr Produkt- und Auswahlkriterien tĂ€glich tausende Nutzerbewertungen und Tests und interviewen zusĂ€tzlich anerkannte Fachexperten.
Trotzdem ist und bleibt Bluepick fĂŒr dich immer völlig kostenlos und zugleich unabhĂ€ngig von Herstellern, Marken und Werbetreibenden.
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